Hoje estamos aqui para ressaltar a importância de uma gestão eficiente de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) tanto para empresas, quanto para os profissionais de contabilidade que as assessoram.
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Garantir o bem-estar e a integridade física dos colaboradores vai muito além de atender às exigências legais, sendo também um diferencial competitivo capaz de impactar diretamente na produtividade, nos custos operacionais e na reputação da organização.
Para os contadores, compreender profundamente os benefícios de uma gestão eficaz de SST possibilita que eles orientem seus clientes de maneira estratégica, agregando valor às suas funções e melhorando ainda mais o compliance empresarial.
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Vamos lá, uma gestão eficiente de SST não se resume somente ao cumprimento das obrigações legais. Embora as Normas Regulamentadoras (NRs) e outras legislações exijam medidas mínimas para a proteção dos trabalhadores, a eficiência dessa gestão pode proporcionar diversos benefícios que vão muito além de uma “mera conformidade”.
Para as empresas, isso significa:
- Redução de custos com acidentes;
- Melhoria da qualidade do ambiente de trabalho;
- Imagem mais positiva no mercado.
Já para os contadores, que desempenham um papel consultivo e orientador, compreender esses benefícios é essencial para fornecer um serviço completo e relevante.
No atual cenário, onde as questões de sustentabilidade e responsabilidade social estão sendo cada vez mais valorizadas, a gestão de SST se tornou um pilar central para uma estratégia empresarial.
Sendo assim, podemos dizer que a atuação do contador vai muito além de calcular tributos ou acompanhar a legislação trabalhista. Afinal, ele se tornou uma peça-chave no aconselhamento das melhores práticas de gestão, auxiliando a empresa para alcançar uma maior eficiência em SST.
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Uma gestão eficiente de SST é capaz de proporcionar diversos benefícios para as empresas. Abaixo, destacamos as principais.
Aumento da Produtividade e Qualidade de Vida
A partir do momento em que os trabalhadores se sentem seguros e valorizados, passa a existir um reflexo direto na produtividade. Os colaboradores que atuam em um ambiente seguro e que possuem a sua saúde preservada tendem a ficar mais motivados e comprometidos com a organização. O resultado disso? Um aumento da qualidade do trabalho entregue e em um menor índice de ausência.
Uma gestão eficiente de SST também possibilita uma melhora da qualidade de vida no ambiente de trabalho, estabelecendo uma cultura organizacional capaz de valorizar o bem-estar e a segurança dos funcionários.
As empresas que investem em alguns programas de saúde ocupacional, como por exemplo, ergonomia de trabalho, passam a perceber um ambiente mais colaborativo e saudável, proporcionando benefícios para os colaboradores e empresas.
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Redução de custos com acidentes e afastamentos
Podemos afirmar que um dos impactos imediatos e visíveis de uma boa gestão de SST está na diminuição dos acidentes de trabalho e dos afastamentos por questões de saúde.
A partir do momento em que a empresa estabelece medidas de segurança eficazes, o número de acidentes diminui, o que consequentemente, reduz os custos associados, como:
- Indenizações;
- Processos judiciais;
- Pagamento de auxílio-doença.
Além disso, com um número menor de afastamentos, a empresa não possui a obrigação de arcar com a substituição de colaboradores, evitando o aumento dos custos operacionais.
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Menor risco de multas e penalidades
Cumprindo rigorosamente as Normas Regulamentadoras e outras exigências relacionadas à SST, a empresa reduz consideravelmente o risco de ser autuada ou penalizada pelos órgãos fiscalizadores.
Isso acaba incluindo as penalidades financeiras, bem como as interdições de atividades produtivas, capazes de impactar de forma grave o funcionamento da empresa. Dessa maneira, evitando multas e processos trabalhistas, a organização consegue manter a operação fluída de transtornos legais.
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Agora, confira os benefícios para os contadores.
Agregação de valor ao serviço contábil
Os profissionais contábeis que se especializam em SST e disponibilizam consultoria nessa área agregam valor aos seus serviços, tornando-se cruciais para a saúde financeira e legal das empresas que os assessoram.
Isso acaba gerando novas oportunidades de negócio, fortalece o relacionamento com os clientes e melhora a percepção do contador como um profissional estratégico. Ou seja, ele deixa de ser um simples executor de obrigações contábeis e tributárias.
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Facilitação do processo de implantação de SST
A expertise em SST possibilita que o contador consiga orientar de maneira mais assertiva a empresa durante o processo de implantação e manutenção de um programa eficaz de segurança e saúde ocupacional. Indo da escolha das ferramentas de monitoramento até chegar a correta interpretação das Normas Regulamentadoras, o contador é capaz de atuar como um facilitador, estabelecendo que o processo possa ser conduzido de maneira eficiente e dentro da legalidade.
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Compliance e redução de riscos fiscais e trabalhistas
Acompanhando de perto as obrigações relacionadas à SST, o contador é capaz de auxiliar a empresa a se manter em conformidade com a legislação vigente.
Isso inclui o cumprimento dos prazos para o envio de documentos obrigatórios, como:
- Declaração de Acidente de Trabalho (CAT);
- Envio de informações ao eSocial.
A partir do momento em que a empresa segue à risca com suas obrigações de SST, o risco de passivos fiscais e trabalhistas diminui drasticamente, evitando possíveis surpresas negativas no futuro.
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Fidelização de Clientes
Proporcionando um serviço completo e focado nas áreas estratégicas como a gestão de SST, o contador é capaz de fidelizar seus clientes. Lembre-se que a consultoria em SST vai além das obrigações fiscais e trabalhistas consideradas tradicionais, estabelecendo um cuidado especial com a integridade da empresa e de seus colaboradores.
A postura proativa é extremamente valorizada pelos empreendedores, que enxergam o contador como um verdadeiro parceiro de negócios.
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